Entain ha revelado el objetivo de impactar positivamente en las vidas de más de 1.000.000 de personas en todo el mundo, ya sea directamente o a través de sus familias y dependientes, para 2030.
Esta meta, según el grupo de juegos y apuestas deportivas, se logrará a través de una iniciativa global de varios millones de dólares, titulada EnTrain, para aumentar el acceso a la tecnología y mejorar la diversidad.
El programa, lanzado en el evento “Entain Sustain”, marca “el primer compromiso estratégico global de la Fundación Entain para contribuir a las comunidades internacionales en las que opera, con una única iniciativa que apoya a personas de todos los grupos subrepresentados”.
La iniciativa EnTrain se compone de los cuatro pilares básicos:
- Entain Academy: Brinda capacitación en tecnología transformadora para la próxima generación.
- Entain Scholarships: Proporciona la plataforma para que una selección diversa de candidatos se conviertan en pioneros digitales.
- Entain Apprenticeships: Mejora y desarrolla las competencias de los empleados existentes, y amplía los planes de aprendizaje externos con socios nuevos y existentes.
- Entain Partnerships: Se asocia y colabora con organizaciones de todo el mundo que amplifican y apoyan la diversidad en la tecnología.
“Entain es un negocio ambicioso y la sostenibilidad es uno de nuestros dos pilares estratégicos centrales. Beneficia a nuestros clientes y también es bueno para nuestro negocio y las comunidades más amplias de las que formamos parte”, dijo Jette Nygarrd-Andersen, directora ejecutiva de Entain.
Y detalló: “Creo apasionadamente que tenemos un papel vital que desempeñar para inspirar a la próxima generación a seguir carreras en tecnología. A medida que reformamos el futuro del entretenimiento interactivo, también queremos ayudar a que muchas más personas se involucren. Nuestra nueva iniciativa EnTrain proporciona los componentes básicos para ayudarlos, a través del acceso a cursos académicos y vocacionales, la experiencia tecnológica y el equipo que necesitan para tener éxito”.
Entre las asociaciones implementadas por el grupo, se encuentra la intención de financiar a nueve aprendices con Young Gamers and Gamblers Education Trust en el Reino Unido.
El programa —que comenzará antes del final del año en curso, y con una duración de uno a cuatro años— tiene como objetivo brindar a los empleados de YGAM oportunidades para desarrollar nuevas habilidades en coaching, liderazgo y gestión de proyectos.
Daniel Bliss, director de Asuntos Externos de YGAM, declaró: “Estamos muy agradecidos por este apoyo de Entain. Esta iniciativa promoverá nuestra ambiciosa estrategia para el personal y ayudará a desarrollar la experiencia de nuestro equipo. Como resultado, nuestra organización benéfica estará mejor equipada para continuar nuestro crecimiento y aumentar nuestro impacto social”.
Asimismo, se han detallado más colaboraciones globales junto con la Universidad Tecnológica de Berlín y el Instituto Nexus en Europa, la Universidad de Nevada en Las Vegas y la organización sin fines de lucro Tiempo de Juego en las Américas. En Australia, también Entain está finalizando una estrategia multifacética para ofrecer mejores resultados para los grupos infrarrepresentados en tecnología.
